友達のマー君が、
スタババイトの倍率ってめっちゃ高いって知ってた？
何てことを言ってきました。ただ、姪っ子の友達はそのスタバのバイトに合格して、今現在も頑張って働いています。確かに、受かるかと心配はしていたようですが、それは杞憂だったと喜んでいました。
だから、スタババイトの倍率が高いなんて本当なのかはちょっと疑問。と、思ったら調べたくなり早速調査を開始しましたよ～^^
と言うことで今回は、その結果などについてお伝えしていきますね。
スタババイトの倍率は高い？
結論からお伝えしますね。スタバの面接倍率は、
・高い
が答え。その理由としては、110人の応募で合格したのはわずか3人。また、90人の応募で2人などといった情報をゲット。だって110人の応募で3人ってことは倍率約36倍。90人で2人なら45倍(^^; これなら高いって言っても仕方がないですよね。
それにSNS上でも、
スタバの面接普通に受けたんだけど倍率40倍近くあるよね
スタバは人気で倍率40倍だったそうです
などと言った声を発見したことからも信憑は大あり。
ただ、その倍率も条件次第で変動があるようです。
募集店舗等で倍率が違ってくるよ
地域中心部のバイト倍率は超高い
調べていると、倍率40倍って言うのは都心などその地域の中心となる店舗がほとんど。確かに交通機関等も含め、バイトするには何かと便利。それに、バイトとして人気のスタバとなれば、その倍率になるのは当然かもしれません。
ですから、地域中心部での新規オープンや既存店でのバイト倍率は、どちらも超高いと考えても間違いなさそうです。とくに、新規オープンの場合は事前にオープニングスタッフ募集の予告がされます。その結果、多くの人の目に付くので倍率も超高くなるのは必然的。
以下の画像は都心部の商業施設内でのスタバ。お洒落な作りで私でもバイトをしたくなってしまいます。ただ、お客さんの多さにはビックリです。
郊外店舗のバイト倍率は高めと低めがある
中心部から離れた郊外店舗とは言え、スタババイトの募集にはかなりの応募者が集まります。ただ、中心部の倍率40倍って数字にはならず、10倍～20倍ほどと下がるようです。しかし、倍率10倍だって高めだとは言えますけどね(^^; だけど、中心部での40倍と比べれば低いとは言えます。
ただ、10倍～20倍と言うのは新規オープニングスタッフの募集倍率。既存店舗のバイト募集では、その倍率も若干下がると考えられます。
理由としては人材不足の為、早急の補充が必要。となれば、早い者勝ち的な要素もあり、倍率も5倍くらいに下がっても不思議ではありません。40倍から5倍に下がるって考えると超安心ではありますよね^^ ちなみに、冒頭で伝えた姪っ子の友達。彼女は郊外の既存路面店舗の募集に応募で合格しました。
その既存店舗のバイト募集の探し方は、スタバの公式サイトからWEB募集の閲覧が便利。もちろん新規オープン募集も探すことができます。
よく、スタバはバイト募集していないと聞くことがありますが、そんなことはありません。
バイト倍率が下がる時期は？
スタババイトのスタッフは、学生が非常に多いことで有名。確かに、学生の間ではスタバでバイトをするのが、ステータスって言われているので納得です^^
ですから、スタババイトの倍率も学生の動向で変動があり、
- 11月～12月
- 2月～3月
の時期なら倍率が低くなり、採用率が上がりそうです。
11月～12月に採用率が上がる
この時期は、年明けに就職や進学のためにバイトを辞める学生の代わりになる人材。こちらを求めるために募集をする店舗が増えます。ですから、WEB募集などを細かくチェックしとおくと、ナイスな店舗でバイトの獲得に成功するかもしれません。
2月～3月に採用率が上がる
2月～3月の年度末の時期は、学生が就職でバイトを辞めるなど、人の移動が非常に多くなります。それはスタバであっても同じ。ですから、2～3月は多くの人材枠があると考えられます。となれば、採用率も必然的にあがるはずです。
社員とバイトの倍率差は？
スタバの公式サイトのWEB募集情報を覗くと、バイトはもちろん社員の募集要項もあります。で、どちらが倍率が高いかと言うと、だいたい同じくらいが答え。ただ、バイトから社員になれる確率が高いのは間違いなさそうです。
バイトで培った経験があるので当然ではありますよね。
スターバックスの地域統括責任者が、
アルバイトとして入社した後、社員に登用され、ストアマネージャー（店長）になったり、サポートセンター（本社）で活躍している方もたくさんいます。スターバックスの企業理念に共感してもらい、働く意欲を高め、成長していく姿勢を私たちは応援します。
引用元：スターバックスコーヒージャパン公式サイト
と、言われている内容からも、アルバイトとして入社した人が社員になり、店長に抜擢など多くの例があることが分かります。
倍率が厳しい面接をクリアするためには？
倍率が高くて難しいとは言え、合格しないわけではありません。その為にも、厳しい面接をクリアする対策が必要です。その為には第一印象は当然ですが、面接官の質問等に対して上手に答えるのがポイント。
ちなみに、スタバは顔でバイトの合否は決めませんからね^^
第一印象は服装と笑顔と大きな声でバッチリ決めよう
どんなバイト面接も第一印象は大切。そして、スタバの仕事内容は接客業がメイン。となれば、明るい笑顔やハッキリとした大きな声。また、清潔感が必須と言えます。
ですから、面接時は誰にも好感度を持ってもらえるような清潔感がある服装。そして質問等の受け答えは笑顔と大きな声。この3点を完璧にして面接に臨めば合格率もアップ間違いなしです。
志望動機等を含めた質問回答で面接官を納得させよう
面接時では、
- 志望動機
- スタバスタッフの一員としてどう働きたいのか
- スタバをどう思っているのか
- シフトはどれくらい入れるのか
などの質問が予想されます。
ただ、違う質問も当然あると思われますが、上記の質問に関してはかなりの確率で出されるはずです。
志望動機は？
スタバをどうして選んだかの志望動機。こちらは、必ず質問されることは間違いありません。「ただ働きたい」や「スタバが好き」ではなく、面接官の心を動かせるよな答を具体的に分かりやすくまとめて伝えましょう。
例えば「人とのコミュニケーションが好き」だけで終わるのではなく、それをスタバでどう生かしていきたいかなどを心を込めて伝えたいですね^^
スタバスタッフの一員としてどう働きたいのか？
こちらも質問される確率は高め。スタバはチームワークを大切にしています。そのあたりを含めて自分なりの考えを素直な気持ちで伝えましょう。
スタバをどう思っているのか？
スタバでバイトをしたいと思う時点で、スタバが嫌いではないはず。だから、ドリンクメニューに関しての感想や、店を使用した時の印象。これらについてをしっかり伝えればOKです。
スタバ限定のバリスタになったスヌーピーも付けているグリーンエプロン。そのエプロンが似合うスタッフになりたい。なんて答えても喜んでもらえそう^^
シフトはどれくらい入れるのか？
求人募集の項目に、
全日6:00～23：00の間で、1日4時間以上。週3日以上勤務できる方
などといったシフト条件が明記されています。この要望にどれだけ応えられるかで意気込みが伝わります。日曜祝日など忙しい日を含め多くシフトに入れるとアピールすることで合格率のアップを狙えます。
とくに、繁忙期のゴールデンウイークや夏休みの8月。こちらでシフトを多く入れるとなると完璧って感じですね^^
きっと、合格サインが見えるかもですよ^^
さいごに
スタバのバイト倍率は確かに高いのが事実。ただ、地域中心部などにある人気店舗や郊外にある店舗でその倍率も変わってくるようです。
- 超高い（約40倍）：地域中心部の募集
- 高め（約10倍～20倍）：郊外新規オープン店舗の募集
- 低め（約5倍）：郊外の既存店舗の募集
な感じが今回の調査結果になりました。郊外店舗を狙えば意外と低いようなので安心ではありますね^^ただ、店舗によっては絶対とは言い切れませんので、参考程度に数字をとらえてくださいね^^
あとは、スタバ公式サイト等でスタバが求めている人物像をチェックしておくのもおすすめです。
