・「ユニクロって、あのシンプルでオシャレな服がたくさんあって、ちょっと憧れる」
・「接客やレジも、しっかりマニュアルがありそうで、初バイトにもよさそう!」
…そんな風に思って、いざユニクロのバイトを調べてみたら。検索結果やSNSにポロポロ出てくるのが、『服を買わされるって本当?』というちょっと気になるワード。
え?自腹で服買うの?しかも何着も?
「おしゃれな職場だと思ったのに、バイト代が服代で消えるなんてことある?」って不安になるのは当然(^^;
特に学生さんや、Wワークを考えている人にとっては、「バイト始めたのに最初に出費かかるの?」って気になりるとこ。
そこで今回は、
- 「実際に服は買わなきゃいけないのか?」
- 「買うとしたらいくらくらい?どんなものを?」
などなど、気になるモヤモヤをまるっと解決する内容を、元バイトのリアルな声や具体例を交えながらまとめてみました。
ユニクロバイト「服を買わされる」は本当?まず結論からズバリ解説
ズバリお答えすると、
・ユニクロのバイトでは基本的に「ユニクロの服」を自分で購入して着用する必要があり
です。
これはもう、個人の店舗ルールというより、ユニクロ全体の方針。実際、公式でも「勤務時は店頭にあるユニクロ商品を着用してください」と明記されています。
つまり、ユニクロでは、ただ洋服を売るだけじゃなくて、「自分が着て魅力を伝える」こともスタッフの役割。いわば、あなた自身が動く試着モデルになるって感じです。
とはいえ、「バイトなのに自腹で買うってアリなの?」と疑問に思うかもしれません。そこで、法律的にどうなのかと確認すると以下のように問題ないようです。
——アルバイトの制服は会社が費用を出すものではないのですか?
アルバイトで着用する制服について、その費用を従業員が自腹で負担するというルールを勤務先が定めること自体を法律が禁じているわけではありません。これは「待遇」の問題で、制服代を会社やお店が支給するか、従業員が負担するかについては、原則として自由に取り決めてよいことになっています。
裏を返すと、労働契約や就業規則で取り決めをしていないにもかかわらず、一方的に従業員に制服の買い取りを強制することはできません。法律上も、労働者が負担する作業用品については、労働条件として明示しなければならないとされています(労働基準法施行規則第5条1項6号)。
ですので、労働契約を結ぶとき(採用のとき)に、制服の代金を従業員が負担することを説明されたかどうかが重要になります。
引用元:弁護士ドットコムニュース
実際どんな服を買う必要があるの?【初心者向け・おすすめコーデ例も紹介】
服を買わなければならないとは言え、バイト初日からいきなりファッショニスタみたいな完璧コーデを求められるわけではありません。でも最低限、「これがあればOK!」というアイテムはあります。しかも、それって意外とシンプルだったりします。
そこで、バイト初心者がまず揃えるべきアイテムリスト。こちらをを紹介すると以下のとおりです。
種類 | 目安アイテム数 | ポイント |
---|---|---|
トップス | 2〜3枚 | 無地のシャツやニットなど、店の雰囲気に合ったものを選ぼう |
ボトムス | 1〜2本 | 清潔感重視。ジーンズやスラックス系がおすすめ |
アウター | 季節に応じて1枚 | 冬場は必須。カーディガンやダウンなど機能性も大事 |
シューズ | 自前で用意(指定なし | 派手すぎなければOK。黒か白のスニーカーが無難 |
インナー・小物 | 状況に応じて | あまり見えないけど、清潔感を忘れずに! |
そしておすすめの組み合わせ例を紹介すると、
- 【春夏】エアリズムTシャツ+ストレッチスリムジーンズ+白スニーカー
- 【秋冬】メリノウールニット+感動パンツ+カーディガン+黒スニーカー
です。
要は、着るアイテムは「清潔感」と「TPO」が大事。シーズンごとに店舗から“おすすめスタイル”の提示がある場合もあるので、そのあたりは臨機応変でOKです^^
上下ユニクロの出社服 pic.twitter.com/Yuyi6LqKQf
— Luna. (@17nyrx) June 14, 2025
服購入の際に割引等はあるの?それとも全部自腹?
「あの全身コーデ、まさか全部定価で買うの⁉」なんて思うかもしれません。でも実は、全部自腹で定価購入というわけではないんです。ちゃんとスタッフ向けのサポート制度があります。それは、
・30%前後の割引
の、社割が用意されています。
約30%OFFで商品を購入できるってことは、正直、かなりおトク。1,990円のトップスが1,393円くらいで買えるわけですからね^^
実際にかかる購入額ってどれくらい?
上下合わせての金額であれば、以下のような感じ。
項目 | 平均金額の目安 |
---|---|
Tシャツ(2枚) | 3,000円 |
ボトムス(パンツ1本) | 3,500円 |
アウター(ジャケット含む) | 4,000円 |
合計 | 約10,500円 |
上記合計の30%OFFって考えればOK^^
また、私がおすすめするのが、服代節約に使えるアプリです。
服代が気になるならチェックしておきたいアプリ
「割引制度があるってわかったけど…それでもやっぱり服を買うとなると、お財布にはちょっと痛いかも。」そんな風に感じる人、正直けっこう多いです。特に初バイトや掛け持ちバイトだと、「最初から出費ってどうなんだろう…」って思いますよね。
でも実は、うまく活用すれば“服代の負担”を軽くできる方法や、お得にバイトを始められるアプリってあるんです。
以下のアプリやサービスを上手に使えば、必要なユニクロアイテムを安くゲットできるかもです。
アプリ名・サービス | できること | おすすめポイント |
---|---|---|
ユニクロ公式アプリ | クーポン・セール通知・お気に入り管理 | 会員限定割引や先行セールあり!まずはインストール必須 |
メルカリ・ラクマ | ユニクロの中古・未使用品が安く買える | ユニクロの中古・未使用品が安く買える |
PayPayフリマ | フリマアプリ系での購入 | セット売り・まとめ買いで安く手に入ることも |
GUアプリ | GUでもバイトするならこちらもチェック | ユニクロとアイテムの相互使いができることもある |
[メルカリ] 【UNIQLO】ユニクロ ノンアイロン ジャージシャツ ポロシャツ 白 L ¥1,700
— U (@Mt_happy) March 22, 2025
招待コード【NZASMN】でアプリから新規会員登録すると500円分お得に購入できます。
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とはいえ、「実際に働いた人のホンネってどうなの?」やっぱりリアルな声、気になりますよね。というわけで次は、実際にユニクロでバイト経験のある人たちの口コミやエピソードをまとめてご紹介!
実際にユニクロで働いた人のリアルな声
20代前半・大学生(女性)/販売スタッフ
「最初に“服買わなきゃいけない”って聞いてビビったけど、実際は最低限でOKでした。私は2着くらい買って、それを着回し。社員割引もあるし、意外と負担は少なかったです。接客はけっこう厳しめだけど、そのぶん成長できた気がします!」
30代・フリーター(男性)/品出しメインの勤務
「品出し中心のシフトだったので、そこまで接客の緊張感はなかったですね。服もガチガチに“最新モデル”って感じじゃなくて、ベーシック系を選べばOK。実用性重視の自分には合ってたし、スタッフも真面目で働きやすかったです。」
高校卒業後のギャップイヤー中・10代(女性)/短期アルバイト
「短期だったけど、制服的にユニクロの服は必要でした。でも“強制で何着も買わされる”ってことはなく、店長さんがやさしくて、手持ちの服を活かせるようにコーディネートも相談に乗ってくれました。ありがたかったです!」
40代・主婦(女性)/夕方~閉店までのパート勤務
「パートでも身だしなみにはしっかり気をつける必要ありました。でも、社員割引やセールのタイミングで買えばそんなに出費もなくて安心。接客マナーや商品知識も学べて、他の職場でも役立ちそうです!」
20代後半・専門学生(男性)/土日メインのアルバイト
「面接のときに“ユニクロの服は着用お願いします”って言われて、ちょっとビビったけど、実際にはシンプルなTシャツとパンツだけでOKでした。あとは自分のスニーカーで勤務してました。見た目の清潔感が大事って感じで、特に“高い服を買わされる”印象はなかったですね。」
30代・副業のWワーカー(女性)/平日昼シフト
「社員さんに『無理して新作を買わなくて大丈夫』って最初に言われてホッとしました。もちろんユニクロの服は着るんだけど、毎シーズン買い直すわけじゃないし、割引もある。接客の基本を学べて、自分自身のマナーも見直すきっかけになったのは大きかった!」
他のアパレルバイトと比べてユニクロはどうなの?【リアル比較で見えてくる違い】
ユニクロでのリアルな体験談を聞いて、「思っていたより働きやすそう」と感じた方もいるかもしれませんね。でも、気になるのは、他のアパレルバイトと比べてどうなのかってところですよね。そこで、ユニクロと他ブランドをリアルに比較してみました。
ユニクロと他アパレルの服装ルール比較
ブランド名 | 制服の支給 | 社員割引 | 服の購入ルール | 備考 |
---|---|---|---|---|
ユニクロ | 基本なし(例外あり) | 約30%OFF | 店頭商品の着用必須(自費購入) | 一部アイテム貸与の店舗もあり |
GU(ジーユー) | 基本なし | 約30%OFF | 店頭商品の着用推奨(ほぼ必須) | ユニクロと同様の方針 |
ZARA(ザラ) | 支給あり(制服) | 約25〜30%OFF | 支給された制服を着用 | 制服代はかからない |
しまむら | 支給あり | 社割あり | 制服または私服OK | 比較的ラフ、服代の負担は少なめ |
無印良品 | 支給なし | 約20%OFF | 自社商品着用を推奨(私服OK店舗も) | 店舗の裁量がやや大きめ |
アースミュージック&エコロジーなど | 一部支給 | 30%以上 | 店頭コーデの再現を求められる | 女性向けブランドは厳しめ傾向あり |
ユニクロは「厳しすぎず、緩すぎず」のちょうど中間?
表を見ていただくとわかるように、ユニクロは「制服支給がない=自費になる」点ではややコストがかかる印象があります。
でもその反面、
- 社割が効く(30%はけっこう大きい)
- シンプルで私服にも使えるアイテムが多い
- 買う服の指定がそこまで細かくない
といった点では、働きやすさのバランスは取れているほうです。また、「おしゃれさより実用性重視!」「普段もユニクロ着てるよ!」という人にとっては、むしろコスパのいいバイトとも言えます
まとめ
ユニクロでバイトするなら、基本はユニクロの服を着る必要があります。これは「おしゃれ強制」ではなく、「商品を着て魅力を伝える接客の一部」と考えられています。
とはいえ…
- 社割があるから定価よりは安く買える
- 着まわしできるアイテムを選べば数点でOK
- アプリや古着をうまく活用してる人も多数
実際に働いている人の声を見ても、「思ってたより大丈夫だった」という意見が多め。服代の不安は多少あるけど、工夫しながら気軽に働ける環境でもあるので、気になっているなら、まず一歩踏み出してみるのもアリですよ^^