スシローのバイトに興味を持つ方、多いですよね。「でも倍率が高そう」「受かる自信がない…」なんて不安を感じる人もいるはず。実際にスシローのバイトは人気で、地域やタイミングによっては競争が激しいことも(^^;
そこで今回は、「スシローのバイト受かる確率」について詳しく調査。で、分かった確率アップのコツなどをお伝えしていきますね。
スシローのバイトに受かる確率はどのくらい？
調べて分かったその確率。お伝えすると、
・倍率的に約10倍ほど
が答えです。
ただ、その倍率も店舗や状況によってかなり異なることが分かりました。そのあたりを説明していきますね。
スシローバイトの受かる確率「上げる」「下げる」の見極め方
その上げる下げるですが、
- 新店舗のオープニングスタッフ募集
- 既存店舗の募集
でしたら確率を上げると考えられます。また、
- 人気エリア店舗の募集
に関しては確率が下がってしまう可能性が大です。
ではそれらの理由についてお伝えしていきますね。
＜新店舗のオープニングスタッフは採用率が高め＞
新店舗では、初期スタッフが全くいない状態からのスタートになります。そのため、一度に多くのポジションを埋めなければなりません。となれば、採用枠が広がり受かる確率が高まると言うことです。それに、開店準備期間に集中して研修を行うため、未経験者でも採用されやすくなります。
＜既存店舗の募集は欠員補充中心なので採用率が高め＞
既存店舗の場合、すでに安定したスタッフが揃っていることが多く、採用の目的は「欠員補充」が中心です。つまり、「今すぐ働ける人」が優先される可能性大。だから、「即日働けます！」とか「希望シフト柔軟に対応できます！」なんてアピールができれば、合格率がグッと上がるはず。
要は募集広告をみたら迷わず応募しちゃうのがポイントですね。
もし、どこの店舗が募集しているか分からなけらば公式サイトから簡単に見つけられます。
＜人気エリア店舗の募集は採用率が低め＞
都市部や駅近の店舗はアクセス抜群で、交通費も抑えられるのが大きな魅力。「通いやすいからバイト生活がラクそう」とか、「学校帰りに働きたい」なんて理由で、特に学生さんや主婦の方に大人気。そのため、応募者がたくさん集まって倍率が高くなるのも当然です。
とは言え、絶対受からないわけではありません。ただ採用率が低くなるだけ。面接での自己PRやシフト希望の柔軟さをしっかりアピールするのが成功のカギになりまよ。
面接で採用率を上げるコツ
その上げるコツは、面接時には、
- 笑顔と明るさ
- 具体的な志望動機
- 勤務可能日数のアピール
の3点がポイントとなります。これを上手にクリアすることが採用率をグンと上げるコツです。ちなみに面接時の服装は普段着でOKとなっています。
＜1＞笑顔と明るさ
「笑顔は接客業の命」なんてよく言いますよね^^ スシローでも同じで、お客様を気持ちよくお迎えするための笑顔がとっても大切なんです。だから、面接官も「この子の笑顔ならお客様も自然と笑顔になるだろうな」と感じる人を求めています。面接の場では、まず明るい笑顔でハキハキと話すことを意識しましょう。
緊張しても大丈夫、とにかく元気な声とはち切れそうな笑顔で合格率をアップできますよ^^ あと、質問に対する返答も大きな声が基本です。
＜2＞具体的な志望動機
「なぜスシローで働きたいのか？」を熱意を込めて伝えるのは重要ポイント。この質問はかなりの確率で問われます。そして答えとしては、ただ「お寿司が好きだから」だけじゃなく、「接客が好き」「笑顔で働ける環境が魅力」「お寿司を通じてお客様を喜ばせたい」など、具体的で心に響く理由を伝えるのがポイント。面接官も「この人、本当に働きたいんだな」と感じてくれます。
例えば私が志望動機を聞かれたら、
「小さい頃から家族でスシローに行くのが楽しみで、いつも明るく元気なスタッフさんたちの接客に感動していました。『いらっしゃいませ！』と元気に声をかけられると、それだけで楽しい気持ちになるんです。今度は私がその元気や笑顔をお客様に届けたいと思い、応募しました！
また、接客が好きで、前のアルバイトでは笑顔やお客様への丁寧な対応を心がけ、たくさん感謝の言葉をいただけた経験があります。このスキルを活かして、スシローでもお客様がまた来たくなるような接客を提供したいです。そして、自分自身もスシローの魅力をもっと深く知りながら成長していきたいと思っています！」
なんて答えますよ。要は、
- 個人的なエピソード
- （スシローへの親しみや感動体験を盛り込む）
- 接客スキルのアピール
- （過去の経験や成果を具体的に伝える）
- 成長意欲の強調
- （スシローで働きながら自分も成長したい気持ちをアピール）
の3点を意識して志望動機をまとめるのがコツです。
＜3＞勤務可能日数のアピール
「どれだけシフトに入れるか」は採用のカギ。特に土日祝やディナータイムなど、忙しい時間帯に働けるアピールはかなり強い武器になります。「学校が終わった夕方から入れます」とか、「土日はフルタイムでOKです」なんて伝えるのがポイント。であれば、面接官の期待値もアップ。頼れる存在だと思ってもらえ、採用率が上がります。要は、
- 土日祝日OKの柔軟さ
- 繁忙期に働けるか
この2点が合格率を上げるには重要です。とくに、人気エリアでの応募であれば絶対と言えるはずです。
土日祝は時給が上がるので私的にはおすすめなシフトですけどね～^^
面接の合否はいつわかる？
面接が終わった日から1週間以内には連絡がくることになっています。もし、返事が遅いようなら面接を受けた店舗に問い合わせてみましょう。
スシローアルバイトの仕事内容
スシローでのアルバイトは、接客や調理補助がメイン。具体的な仕事内容を少し紹介しておきますね。
基本としては、
- ホール業務
- キッチン業務
- 清掃業務
です。これは私がスシローではないですが、別の回転すしチェーンで働いていた経験から間違いないはずです。それぞれ詳しく説明します。
＜ホール業務＞: お客様の案内、テーブルの片付け、レジ対応など
ホールスタッフはスシローの「顔」とも言える存在。来店されたお客様を笑顔でお迎えし、席へのご案内をします。注文はタッチパネルが中心ですが、操作方法を尋ねられることもあるので、しっかり説明できることが大切。また、お食事が終わった後のテーブルの片付けやお会計対応もホールスタッフの重要な役割です。テキパキ動きながらも丁寧な接客を心がけると、お客様の満足度がグッと上がりますよ^^
＜キッチン業務＞: 寿司の盛り付けや簡単な調理補助、洗い物など
キッチンスタッフは美味しいお寿司を提供するための裏方ヒーロー。タッチパネルで注文が入ると、寿司を作って盛り付ける作業を行います。調理経験がなくても大丈夫。マニュアルが整っているので、未経験からでもすぐに覚えられる内容です。また、洗い物や器具の片付けもキッチンの大事な仕事。清潔な環境を維持することがお客様への信頼に繋がるので、しっかり取り組みましょう^^
＜清掃業務＞: 店内や厨房の清掃も大事な仕事のひとつ
スシローでは、店内や厨房の清潔さがとても大切。お客様が安心して食事を楽しめるよう、テーブルや床、カウンターの拭き掃除を行います。また、厨房内の清掃も欠かせないポイントです。道具や機材を丁寧に洗ったり、キッチン全体を清潔に保つことが求められます。キレイなお店を保つことで、リピーターのお客様も増えるので「縁の下の力持ち」って感じの業務ですよ^^
スシローでは研修期間があります。そこでしっかり仕事の基本を学べますからどの業務についても安心と思ってOK。
まとめ
スシローのアルバイト、実際には受かる確率は工夫次第で大きく変わります。笑顔や明るい態度、具体的な志望動機をしっかり伝え、面接官に「この人と一緒に働きたい！」と思ってもらえるようアピールすることが大事。特に、新店舗のオープニングスタッフや繁忙期の応募は狙い目ですよ。
