ラウンドワンのバイトは顔採用？徹底調査したら真実が分かったよ

ラウンドワンに遊びに行くと気になるのが、かわいいやイケメンってワードがピッタリのスタッフが多いこと。だから、バイトを選ぶときも顔採用があるのではないかと勘ぐってしまいます。

それに、SNS上でも、

なんて声があります。そこで、実際はどうなのかと超気になり、早速調査を開始しました。

と言うことで今回は、その結果などをお伝えして行きますね。

ラウンドワンのバイトは顔採用があるって本当なの？

これを調べるのには実際にラウンドワンでのバイト経験者に聞くのが一番。そこで、

の要領で独自アンケート調査をおこないました。そして結果は以下のとおりです。

どうやらバイト経験者からすると、70％が顔採用はないと感じているようです。そこで、私的に結論付けました。その答えは、

・顔採用はない

です。ラウンドワンではイケメンだからや、かわいいからだけで採用することはありません。ただ「なければならない」これがあるのは確実。

ラウンドワンでは顔採用はないけど「なければならない」ものがあるよ

そのなければならないもの。それは、

・明るい表情

です。ラウンドワンのようなサービス業ではお客様に対しての接客が超大切。それは、明るい表情でしっかりと対応ができるかどうかです。むすっとした愛嬌がない表情で接客され、良い気分になるお客様はいないはず。

だから顔採用がないとは言え、明るい表情がないとバイトに合格することは難しいと言えます。ですから、バイトに受かるためには、明るい表情を持ち合わせているかがポイントとなることは間違いありません。

そして言えるのは・・・

笑顔で明るい表情であれば輝いて見えるのは当然。そんラウンドワンのバイトスタッフ。顔採用があると感じてしまうのは仕方がない。

てことです^^　

ラウンドワンでの面接対策は明るい表情だけではダメ

では、ラウンドワンでの面接時は笑顔で明るい表情で臨めば受かるのかというと、それだけではダメが答え。

ラウンドワンの面接において重視されるのは、笑顔で明るい表情はもちろんですが、

です。これは私がサービス業で働き、実際に面接官をした経験から言えること。同じサービス業のラウンドワンも同じと考えられます。

接客能力

ラウンドワンは多くの人が遊びに来ます。そして求めらるのが、お客様に対しての丁寧かつフレンドリーな接客。そこで求めらるのが明るい笑顔。そして耳障りにならない程度のハッキリとした大きな声です。

コミュニケーション・協調性能力

一緒に仕事をする仲間とのコミュニケーションと協調性は大切。だから、面接時にはそれらの能力があるのかを確かめられます。私がおすすめするのは、

などです。とくに逆質問の場合は「ラウンドワンで働く際に、最も必要とされる能力は何でしょうか？」など、働く意欲を感じさせるようなことを聞くのがベリーグッドです。

また、自己紹介時には「他のメンバーと協力し合い、〇〇である目標を達成したことがあります」など、チームワークで何かを成し遂げたみたいなことを伝えるのがおすすめです。

面接時の質問には、

• 志望動機
• 学生時代に力を入れていたこと
• あなたの性格は？

が、あるのはほぼ間違いありません。ですから、先程のような回答をする機会があるはずです。

それと・・・

ラウンドワンの公式サイトにはは非喫煙者のみを採用。

との明記がありました

柔軟性

ラウンドワンで必要な柔軟性となると、やはりシフトに関係してくるはず。ラウンドワンは夜遅くまで営業している店舗も多いため、柔軟なシフト勤務に対応できることが必要。

ただ、ラウンドワンのシフトは１週間単位の希望シフト制。もし、土日祝が働けない日があれば臨機応変に対応してくれるはずです。

身だしなみ

多くのお客様と接することがあるので清潔感。また、相手に不快感をあたえるような身だしなみはNG。当然ですが、面接時にはそのようなことがないかチェックが入ります。ですから、

で、面接に臨みましょう。

さいごに

ラウンドワンのバイトでは、

・顔採用がない

が今回の答え。ただ、明るい表情は必要、それが面接時に見られないと合格する確率は厳しくなります。ですから面接時には笑顔で明るく、ハッキリとした大きな声でチャレンジしましょう。