ガストバイトの合格率を徹底調査！その結果に超驚いたよ

リーズナブルな価格でランチやディナーを楽しめるガスト。私もよく利用している大好きなお店です。そんなガストでバイトをしてみたいと思っている方も多いですよね。

でも中には、

• 合格率ってどれくらいだろう？

なんて不安を抱えている方もいるのではないでしょうか(^^;　そんな疑問や不安を解消するために、今回の記事ではガストのバイトの合格率や、採用されやすくなるポイントを徹底調査してみました。「どうすれば採用に近づけるか」などもわかりやすくお伝えしていきますね。

ガストバイトの合格率はどのくらい？

調査した結論からお伝えすると、合格率は、

・約50％

です。以外に高くビックリしました。だって、2人に1人が受かるってこと。ですから難易度は易しいって感じですね。

合格率が易しい理由は？

その理由としては

• 全国に多くの店舗がある
• 未経験でも大歓迎
• 幅広い年齢層を積極的に採用

が考えられます。

ガストの合格率が比較的高い理由のひとつは、全国に多くの店舗があるから。そのため、それぞれの地域でたくさんのスタッフを必要としているからです。さらに、未経験の方でも「大歓迎！」というスタンスなので、アルバイト初心者にも門戸が広く開かれています。そして、学生さんから主婦（主夫）の方、さらにはシニア世代まで、幅広い年齢層を積極的に採用しているのもポイント。

ガストバイトの合格率も場合によって違いがあるよ

合格率難易度が易しくなるケース

まず、間違いなく合格率が易しくなると言えるのが、

の3点。

＜1＞繁忙期の採用

夏休みや年末年始、ゴールデンウィークなど忙しい時期は、通常より多くの人手が必要になるため採用枠が大幅に増えます。また、急な欠員が出ることもあり、面接後すぐに採用されるケースも。合格率もかるく50％を超えるかもですよ^^

＜2＞新店舗のオープン時

新しくオープンする店舗では、全スタッフを一から揃える必要があるため、大量採用が行われることが多いです。自然に合格率が上がると考えられますよ～。

＜3＞既存店の募集

既存店の募集は、欠員補充や繁忙期の増員が主な目的です。特に急募の場合、店舗は「すぐに働ける人」を求めるため、採用までのスピードが速くなりがち。また、既存店では既に経験豊富なスタッフが揃っていることが多く、初心者でもフォローしてもらえる環境が整っています。このため、未経験者や短期希望でも比較的採用されやすい傾向があります。

合格率難易度が厳しくなるケース

以下の3点のケースでは合格率も20～30％と厳しくなる場合があります。

＜1＞閑散期の応募

平常時やお客様の少ない季節では、スタッフの増員があまり必要とされないため、採用枠が少なくなります。これにより、競争が激化することも。

＜2＞人気エリアや駅近店舗

通いやすさや立地の良さから応募者が殺到し、競争率が高まります。特に学生や主婦にとって通勤が便利な店舗は人気が集中しがちです。この場合合格率も20％～30％となるかも(^^;

＜3＞短期間しか働けない場合

「数ヶ月だけ」や「すぐ辞める予定」といった短期勤務希望の場合、長期間働ける応募者に比べて不利になることがあります。よほど人が必要であればOKとなるかもしれません。ただ、そうでなければかなり合格率は下がるはずです。

ガストバイトに合格するための面接対策

ガストのアルバイト面接で合格を目指すなら、しっかりとした準備とコツを押さえることが大切。そのためにも、

の5点は完璧にしておくのがおすすめです。

＜1＞身だしなみを整える

清潔感は面接の基本です。服装はカジュアルすぎない清潔なものを選び、髪型や靴にも気を配りましょう。ガストの制服を着る自分をイメージして、面接官に「一緒に働きたい」と思わせる準備をと心がけましょう。

＜2＞応募理由を明確にしておく

「なぜガストを選んだのか」をしっかり伝えることが大切。「家から近いから」だけでなく、「明るい雰囲気で働いてみたかった」「飲食店で成長したい」など具体的な理由を添えると、面接官の印象に残りますよ～。

＜3＞シフトの柔軟性をアピール

特に土日祝日や夕方以降の勤務が可能なことを伝えると、好印象間違いなしです。例として「学校がある日は夕方からですが、土日はフルタイムで頑張れます！」といった具体的な表現がおすすめ。

＜4＞面接場所までの所要時間確認

面接当日は、時間に余裕を持って行動することが大切。だからこそ、面接場所までどれくらい時間がかかるのかを、事前にしっかり調べておきましょう。私的には、以下のような3点を完璧にしておくのがおすすめです。

＜5＞質問に対しての答えを用意

あらかじめ質問されると思うことを想像し、それについて元気に明るく答える練習をしておきましょう。とは言え、どんな質問が出るか悩みますよね。そこで可能性の高い質問をリストアップしました。また、その答えも参考的に紹介しておきます。

1： なぜガストで働きたいと思いましたか？

「以前、家族でガストを利用したときに、店員さんがとても親切で、明るい雰囲気が素敵だなと思いました。このお店で私もお客様に笑顔を届けたいと思ったのがきっかけです。また、飲食店での接客に興味があり、自分のスキルを磨きたいと思っています」

2：土日祝日に働けますか？

「基本的に土日祝日はフルタイムで働けます！学校の予定が入らない限り、どんな時間帯でも対応できます。また、繁忙期も積極的にシフトに入るつもりです」

3：これまでのアルバイト経験を教えてください。

「以前、コンビニで1年間アルバイトをしていました。商品の陳列やレジ業務を通して、効率よく働くことを学びました。特に、お客様に感謝されたときの嬉しさが印象に残っています。この経験を活かして、ガストでも丁寧な接客を心がけたいです」

（未経験の場合）
「アルバイト経験はありませんが、学校の部活動で後輩に指示を出したり、チームで協力することを大切にしてきました。この経験を活かして、ガストでも一生懸命頑張りたいと思っています！」

4：忙しいときに、どのように仕事をこなしますか？

「忙しいときほど、優先順位を考えながら動くことを意識しています。以前のアルバイトでは、ピークタイムに商品が不足しそうになったとき、他のスタッフと分担して早めに対処しました。ガストでも、周りと協力しながら柔軟に対応したいです！」

（未経験の場合）
「忙しいときこそ冷静に、指示をよく聞いて動くことが大事だと思います。まだ経験はありませんが、積極的に学んで早く慣れるよう努力します！」

5. 長く続けられそうですか？

「学校を卒業するまでの3年間は続けるつもりです。また、長く続けることで自分が成長できると考えているので、積極的に学んで貢献していきたいです！」

6：ガストのどんなメニューが好きですか？

「私はガストの『チーズINハンバーグ』が大好きです！とろけるチーズとジューシーなお肉が最高ですよね。家族や友達ともよく注文しているメニューなので、お客様にも自信を持っておすすめしたいです！」

7：チームで働くときに大事だと思うことは？

「チームでは、何よりもお互いを思いやることが大切だと思います。以前、文化祭の準備でリーダーを務めたとき、意見が分かれたときには一人一人の意見を聞いて、みんなが納得できる形にまとめました。その経験を活かして、ガストでも協力しながら働きたいです！」

8：今後ガストでどんなことを学びたいですか？

「接客スキルをしっかり学びたいです！特に、お客様に気持ちよく過ごしていただくための言葉遣いや対応の仕方を身につけたいと思っています。将来的には、どんな仕事でも活かせるスキルとして成長させたいです！」

まとめ

ガストバイトの合格率は高めと分かりました。ただ、合格率を左右するのはタイミングや店舗の状況も大きいので「繁忙期の募集」や「新店舗のオープニングスタッフ」を狙うのが賢い作戦。少しでも採用率を上げたいなら、これらのポイントも押さえておくといいですね。