PR

ラウンドワンバイト面接落ちた!原因と再チャレンジ対策はこれで完璧

ラウンドワンのビル 娯楽系

ラウンドワンのバイト面接が終わった時点で、受かったのか落ちたのか気になるのは当然。で、残念ながら結果は後者。なんて場合はやっぱり落ち込んでしまうでしょう。

実際、私の姪っ子の友達がラウンドワンのバイトに落ちて悲しそうにしているのを覚えています。ただ、彼女は再チャレンジして見事合格したということです^^ まあ、あの時に私がちょっとしたアドバイスをしたおかげとは言いませんが、受かって喜んでいた顔は最高でした。

と言うことで今回は「ラウンドワンのバイトに落ちた」。このキーワードについて超役立つ情報をお届けしていきます。

ラウンドワンのバイトに落ちた結果が分かるのはいつ?

ラウンドワンのバイト面接の流れは、

  1. 働きたい店舗へ応募
  2. 折り返し面接日が報告される
  3. 面接日に直接店舗に出向き面接開始
  4. その場で合否の結果はでずに帰宅
  5. 後日合否の連絡があり

な感じです。そして合否の結果は、面接後、

・約3日

ほどで連絡がきます。もし、1週間経っても連絡がなければ落ちている可能性は高いでしょう。

あと、ラウンドワンでは上記の通常面接以外に動画応募があります。流れは、

  1. 働きたい店舗に動画応募
  2. 担当者より面接日について連絡
  3. 面接日に直接店舗に出向き面接開始
  4. その場で合否の結果はでずに帰宅
  5. 後日合否の連絡があり

です。ほとんど通常面接の変わらない流れではありますが、①の動画応募の段階で合否が決まることが多いと言われます。だから、②の担当者から面接の連絡が着た時点で合格する確率は高いはずです。

その動画応募は公式サイトから24時間エントリー可能です。

ラウンドワンの動画応募の詳細
出典元:ラウンドワン公式サイト

では、そんなラウンドワンのバイト面接。もし、落ちてしまったならその原因な何なのかです。

ラウンドワンのバイトに落ちる原因は?

ラウンドワンの仕事内容は接客業がメイン。だから、その仕事に合う人材を求めるのは当然のこと。それを考えると、

  1. 第一印象
  2. 積極性
  3. 柔軟性

に対して、面接時にチェックがはいります。もし、これらに悪い点数がつけられてしまうと、落ちる原因になるでしょう。

ジョブ
ジョブ

どれも接客業を主とする企業の面接時においては厳しくチェックされます。ラウンドワンにおいても同じと考えるのが自然です。

<1>第一印象が悪いと落ちる原因

ラウンドワンに遊びに行くと、どのスタッフも「元気いっぱいで笑顔満点」。これがいつも私が感じること^^ だから、そのような人材を選んで採用していることは間違いないでしょう。

となれば、バイトの面接時に笑顔がない。また、声が小さいなど「元気がない」って第一印象を与える。このようなミスをしてしまえば落とされるのは当然です。

あと、働いているスタッフを見ると、髪型や髪色に関してはあまり厳しくないような印象はあります。ただ、面接時には奇抜な髪型や髪色をしてしまうと第一印象が悪くなります。

<2>積極性がないと思われると落ちる原因

何事も積極的に動いてくれる。そんな人材をバイトとして求めるはず。だから面接官もいくつか質問をしてきますが、その答えに積極的な部分があるかチェックするのは当然です。

質問に口ごもってしまったり、曖昧な答えを返すと良い印象を与えることはできません。そのように自己の積極性をアピールできないと落とされてしまう可能性は大です。

<3>柔軟性がないと思われると落ちる原因

仕事をする上でトラブルは付きもの。ラウンドワンでも同じことが言えます。ですから、これらに対して上手に対応できる柔軟性があるかどうかは大切。

ただ、面接時の質疑応答だけではこの柔軟性を持ち合わせているかの判断は難しいはず。トラブルの対応は、仕事の積み重ねで覚えるとも言えますからね。

そこで、面接時に置いて確認をするのがシフトについての柔軟性。忙しくなる繁忙期などに臨機応変にシフトに入れるなどの質問があるはず。そこで曖昧な答えをしてしまうと、不合格にされる原因になるでしょう。

ラウンドワンの面接に落ちない対策

面接時の様子

先程の落ちる原因を理解して対策を練れば、受かる確率がアップすることは間違いありません。

そして、その対策は当然ですが、

  1. 第一印象
  2. 積極性
  3. 柔軟性

の3点を完璧にアピールすることです。

<1>第一印象を良好にアピール

こちらの対策としては、

ジョブ
ジョブ

・時間厳守

・礼儀正しい態度

・明るい表情

・服装と身だしなみ

の4点を万全にして臨むことです。

時間厳守

面接時間に数分でも遅れてしまえばアウト。これは基本中の基本。この後、面接時にどんなに好印象与えても遅刻した失敗が帳消しになることは難しいでしょう。

そのため、時間厳守を肝に銘じ、遅くても面接開始時間の15分前までには現地に到着しておくのがおすすめです。

礼儀正しい態度

礼儀正しい態度は接客業においても重要。ラウンドワンのスタッフにしてもその礼儀正しいさに脱帽するくらいです。そして、面接時にその礼儀正しい態度を示すには、大きくハッキリした声での挨拶。その基本的なマナーさえ忘れなければOKです。

明るい表情

先程の礼儀正しい態度に加え、誰もに好印象を与えるのが明るい表情です。面接会場には笑顔で入り、大きな声で挨拶をすれば掴みはOKとなることは間違いありません。

そして、面接官にはしっかりとアイコンタクトを取るように心がけましょう。もちろん、険しい表情は厳禁です。

服装と身だしなみ

パッと見ての清潔感のある服装。これだけでも第一印象はアップします。そして、髪型や爪、靴など、細かい部分まできちんと整えておくことで、さらに好感度を上昇させることができます。

一度ラウンドワンに行き、働いているスタッフを観察するのもおすすめ。挨拶や明るい表情など、参考にできることがあるはずです。

<2>志望動機で積極性をアピール

ジョブ
ジョブ

積極性をアピールするには志望動機からです。

どんなバイトの面接時にも質問されるのが志望動機。これを答える際に積極性をアピールするチャンスです。

口ごもったりしないでしっかり答えるのを基本にして、

  • ラウンドワンの事業内容
  • ラウンドワンを選んだ理由
  • 自分の経験やスキル
  • ラウンドワンで働きたいという強い意欲

を含めた志望動機を示しましょう。

例えば私なら・・・

私はスポーツや、アミューズメントパークが大好きです。ラウンドワンの展開する事業には、それらが多彩に組み込まれていて私にとっては夢のようです。そんなラウンドワンで、今までのアルバイト経験で培ったノウハウを思い切り発揮したく応募しました。もし、働けることになれば、お客様一人ひとりに満足していただけるサービスを提供し、ラウンドワンのファンを増やしていきたいと考えています。

何て感じでアピールします^^ まあ、これはあくまでも例え。

ジョブ
ジョブ

とにかく、ラウンドワンで働きたいという熱意。これを面接官に伝えることで、積極性がある人材と認めてもらえますよ。

<3>シフトでの柔軟性をアピール

ジョブ
ジョブ

臨機応変にシフトが可能

これをアピールしましょう。ラウンドワンとしてもシフトに柔軟性がある人材は優先するもの。だから、面接時に勤務可能時間を聞かれれば、土日祝も含めて可能な限りシフトに入れることをアピールしましょう。

もちろん、初めから無理だと分かっているような曜日を伝えるのはNG。ただ、ラウンドワンは1週間単位のシフト制です。もし、早めに予定が分かっていれば対応可能。だから、気持ち的にもタイト感に縛られることはないので、思い切って働ける時間をアピールしましょう。

ラウンドワンは1回バイトに落ちてしまっても再チャレンジが可能。もし、落ちてしまったら原因を見極め、落ちない対策を再確認し、もう1回頑張りましょう。ちなみに、冒頭での姪っ子の友達。大きな声で志望動機をアピールし、シフトの面を改善。すると、2回目で合格したようです^^

ラウンドワンのバイトの待遇はベリーグッド

ラウンドワンの施設にあるUFOキャッチャー

ラウンドワンのバイトの人気の秘密は、

  1. 時給計算が1分単位
  2. 1週間単位の希望シフト制
  3. 4ヵ月に1度の昇給チャンス
  4. スタッフ限定クーポン
  5. 友人紹介で1万円プレゼント
  6. 学生向け就活支援制度

などの好条件だからです。

わずかに過ぎた時間でも時給が加算。シフトの予定が組みやすい。年に3回時給が上がる可能性があるし、ラウンドワンの施設をスタッフ価格で利用できる。バイトに友達を紹介すると1万円のプレゼント。就活準備スクールが定期開催。

ジョブ
ジョブ

これだけ揃っていればバイトの人気度が高いのも納得ですね。

あと、実際にバイトしてるスタッフのスケジュールを紹介すると、

  • 18:00/友達と映画を観て食事
  • 21:00/友達と別れてラウンドワンへ
  • 21:30/ラウンドワンのバイト開始
  • 翌2:00/バイト終了で帰宅

なようにバイトに励んでいるそうで。学生生活を満喫している感じですね^^

さいごに

ラウンドワンのバイトに落ちたなら、

  • 第一印象が悪い
  • 積極性がなかった
  • 柔軟性がなかった

が原因。だから、も一度チャレンジするなら、

  • 第一印象を良好にアピール
  • 志望動機で積極性をアピール
  • シフトでの柔軟性をアピール

以上3点の対策をしっかりおこうことが大切です。

タイトルとURLをコピーしました